La haute administration, et les directeurs d'hôpital n'échappent pas à la règle, présente souvent l'image d'Épinal d'une caste d'intouchables pour le grand public. La mobilité inter fonctions publiques et la démocratisation des concours d'entrées restent des pistes à parfaire pour tempérer ces fantasmes.

Sclérosée la Fonction publique hospitalière (FPH) ? Pour Gilles Marchandon, chef de la Mission de facilitation d'accès aux trois fonctions publiques (MFAFP), sa "capacité de défense avancée s'avère relativement remarquable", d'où une mobilité qui peine à s'opérer avec les autres versants de la fonction publique – la territoriale (FPT) et celle de l'État (FPE). Certes, elle absorbe un nombre important d'agents de catégorie C et B mais "pas énormément" de catégorie A, constate l'intéressé, intervenant lors d'un débat sur la formation et l'avenir des professionnels de la haute fonction publique, à l'occasion du Jubilé de l'Association des directeurs d'hôpital (ADH), ces 17 et 18 mars à Paris…