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Une association promeut l'innovation organisationnelle en santé et sa valeur ajoutée

Cinq critères d'évaluation de l'innovation organisationnelle.

L'Association pour l'innovation organisationnelle en santé veut installer l'idée que l'innovation organisationnelle existe et qu'elle a une valeur. Elle a identifié en quelques mois près de quatre-vingts initiatives volontaires locales, qu'elle valorise désormais pour les voir se déployer à grande échelle."Oui, la France a une véritable capacité citoyenne à innover dans l'organisation de notre santé". Voilà le message que l'Association pour l'innovation organisationnelle en santé(AIOS) souhaite…

Les quatre objectifs des états généraux de l'innovation organisationnelle en santé.
Les quatre objectifs des états généraux de l'innovation organisationnelle en santé.

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