Ressources humaines

Les équipes de direction hospitalière ne sont pas épargnées par le harcèlement moral

Au sein d'une équipe de direction, comment distinguer le désaccord du conflit, le conflit du harcèlement ou de la maltraitance ? Le Syncass-CFDT a tenté de s'y atteler le 8 septembre à l'occasion d'un colloque dédié organisé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). Et au-delà de ce distinguo entre relations professionnelles difficiles et harcèlement moral, comment parvenir à prévenir et résoudre ces souffrances ? D'autant plus dans un climat extrêmement pesant — certains…

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