Alors que le parcours emploi compétence a été mis en place en début d'année, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) revient sur l'ancien dispositif en étudiant la problématique de la formation et du tutorat pour les salariés en contrat aidé. Dans ses analyses d'avril (n 16), elle met tout particulièrement en exergue la diversité des situations. Les données sont issues d'une enquête datant de 2014.

La Dares rapporte ainsi que "les personnes…