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Les nouvelles méthodes de gestion divisent les directeurs de l'action sociale

Une étude du Cnam met au jour une différence d'adhésion aux méthodes du New public management entre les différentes générations de directeurs de l'action sociale. C'est la génération qui accède aux fonctions vers 2010 qui a le plus de mal à s'y retrouver.

Par Emmanuelle Deleplace

13 juillet 2026 à 12h14

La génération qui a accédé aux fonctions de direction en 2010 se sent prisonnière de la "politique du tableur Excel". (Altopress/Photoalto/BSIP)
La génération qui a accédé aux fonctions de direction en 2010 se sent prisonnière de la "politique du tableur Excel". (Altopress/Photoalto/BSIP) Droits réservés

Des chercheurs du Centre d'études de l'emploi et du travail appartenant au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) ont interrogé trois générations de directeurs de l'action sociale pour voir comment ils vivent le développement du New public…

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