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Ressources humaines

Comment gérer la période d'essai des agents publics contractuels ?

Facultative, la période d'essai doit faire l'objet d'une stipulation expresse pour être opposable et sa rupture est strictement encadrée. (Manuel Magrez/Hospimedia)

Afin de pérenniser un recrutement, il est impératif de maîtriser les règles de la période d'essai pour sécuriser le lien contractuel. Chaque mois, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.
La période d'essai est un mécanisme probatoire essentiel à l'emploi des contractuels de droit public. Sa finalité est d'offrir à l'administration, sur un temps déterminé, la possibilité d'évaluer les compétences professionnelles de l'agent, tout en…

Facultative, la période d'essai doit faire l'objet d'une stipulation expresse pour être opposable et sa rupture est strictement encadrée. (Manuel Magrez/Hospimedia)
Facultative, la période d'essai doit faire l'objet d'une stipulation expresse pour être opposable et sa rupture est strictement encadrée. (Manuel Magrez/Hospimedia)

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