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Analyse

Place aux jeunes !

Retraite des baby-boomers oblige, le turn over générationnel qui s'opère n'épargne pas les établissements de santé. Mais caricaturée par ses aînés, la génération Y (1978-1995) peine à s'affirmer. Dans les dix ans, elle s'annonce pourtant comme l'élément déclencheur d'une profonde révolution managériale.

Par Thomas Quéguiner

17 avril 2012 à 15h16

Le glissement amorcé des générations baby-boom (1945-1964) puis X (1964-1977) vers la génération Y, à savoir celle née entre 1978 et 1995, impactera-t-il le management et le fonctionnement des structures…

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