Le Nord-Pas-de-Calais subit depuis quelques années une démographie médicale dans un contexte sanitaire peu brillant. Face à cette fuite des internes, le Nord-Pas-de-Calais a mis en place, il y a un an, un poste "d'assistants spécialistes à temps partagé ". Ce statut original permet aux jeunes diplômés de poursuivre une surspécialisation tout en continuant d'exercer dans un autre hôpital. Les internes s'engagent alors auprès de l'établissement formateur à postuler au poste vacant. Ce sont alors les établissements recruteurs qui les rémunèrent ou au cas contraire, le CHU par une dotation de l'ARH.…