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Les soignants du CH Erdre-et-Loire s'unissent pour réclamer des investissements
Le bilan : trois phases pour mieux se connaître professionnellement
Le bilan de compétences alterne des entretiens avec un conseiller bilan, un travail personnel de recherche d'informations et de documentation, des entretiens avec des interlocuteurs clés et un travail personnel de formalisation et de rédaction de documents. Il se déroule en trois phases.
Par La rédaction
12 septembre 2002 à 11h00
1. La phase préliminaire (aussi appelée phase d'accueil)
C'est la phase d'analyse de la demande et de définition d'un plan de travail, elle permet :
- d'interroger et de préciser les buts et objectifs,
- de définir…
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