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Un bilan, pour quoi faire ?

Le bilan de compétences est un droit statutaire dont la démarche vise à " analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations " des agents hospitaliers des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, " afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation " (article L.900-2 du Code du Travail).

Par La rédaction

12 septembre 2002 à 11h00

Le bilan de compétences est né de l'accord interprofessionnel du 3 juillet 1991 sur la formation professionnelle. Les…

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