18h16
Interview
"Ce que j'ai aimé par-dessus tout c'est le militantisme au service des personnes âgées"
Une initiative du salarié
Le bilan de compétences se fait uniquement sur le volontariat de l'agent. Celui-ci engage la démarche. Selon son souhait, il peut réaliser son bilan en dehors ou non de son temps de travail.
Par La rédaction
12 septembre 2002 à 11h00
1. Le bilan est réalisé sur le temps de travail
Si l'agent désire réaliser un bilan de compétences et qu'il remplit les conditions, il demande une autorisation d'absence à son employeur. Pour cela, l'organisme collecteur agréé approprié lui fournit une demande de congé de bilan de compétences ainsi que la liste…
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