14h35
Article
La première partie du projet de loi de finances est rejetée par l'Assemblée nationale
Une initiative du salarié
Le bilan de compétences se fait uniquement sur le volontariat de l'agent. Celui-ci engage la démarche. Selon son souhait, il peut réaliser son bilan en dehors ou non de son temps de travail.
Par La rédaction
12 septembre 2002 à 11h00
1. Le bilan est réalisé sur le temps de travail
Si l'agent désire réaliser un bilan de compétences et qu'il remplit les conditions, il demande une autorisation d'absence à son employeur. Pour cela, l'organisme collecteur agréé approprié lui fournit une demande de congé de bilan de compétences ainsi que la liste…
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