La formation : une initiative personnelle ou de l'établissement

Quel que soit le statut de l'établissement (public, privé à but lucratif ou non), les actions de formation professionnelle continue s'effectuent soit sur l'initiative de l'agent dans le cadre du droit individuel, soit sur celle de l'établissement de soins dans le cadre du plan de formation. Ces deux démarches, quelles que soient leurs origines, poursuivent des objectifs prioritairement communs d'évolution professionnelle et personnelle du salarié.