17h51
Article
Les soignants du CH Erdre-et-Loire s'unissent pour réclamer des investissements
Gérer l'aspect juridique des restructurations
Pour mettre en place une fusion entre établissements de santé ou une restructuration, il est important de tenir compte de nombreux facteurs juridiques qui influent sur la gestion des ressources humaines.
Par La rédaction
13 novembre 2002 à 07h09
Ainsi, les conditions professionnelles du personnel sont sujettes à d'importants changements, mais ces derniers ne sont pas toujours correctement appréhendés. En pratique, pour procéder à la mise en conformité du statut de l'employé lors de restructuration, des renominations individuelles sont effectu…
Découvrez Hospimedia pendant 7 jours, c’est gratuit et sans engagement•Vous avez déjà un compte ? Se connecter
Profitez d'un accès gratuit pendant 7 jours
Le média en ligne indépendant des décideurs de la santé
La couverture complète des enjeux des territoires de santé, du sanitaire au médico-social.
Une édition synthétique envoyée chaque matin par email et un site mis à jour en temps réel.
Des contenus professionnalisants sur plus de 30 thématiques
Un accompagnement des managers et des gestionnaires dans leurs prises de décisions depuis plus de 20 ans.
