Les réponses des ministères : revalorisation des professions,...

Difficultés de mise en place des 35 heures, conditions de travail difficiles, manque d'effectif, etc., poussent à la fois les personnels hospitaliers à abandonner leur carrière et les étudiants à fuir les professions de santé. Face à ces problématiques qui accentuent les difficultés de recrutement du personnel hospitalier, des stratégies de réflexion et des moyens sont mis en œuvre par les pouvoirs publics pour améliorer l'attractivité des établissements et fidéliser le personnel.