Bien cadrer la démarche

Les hommes constituent la principale richesse des hôpitaux mais aussi la plus importante source de dépense. La gestion des ressources humaines (GRH) s'emploie à dynamiser et optimiser ce domaine en étudiant les emplois, les métiers, les hommes, leurs qualifications et leurs compétences : à la fois d'un point de vue quantitatif, centré sur les effectifs, le grade et la qualification ; et d'un point de vue qualitatif, basé sur les compétences et l'adaptabilité des individus.