17h51
Article
Les soignants du CH Erdre-et-Loire s'unissent pour réclamer des investissements
Que retenir des différentes pratiques ?
Démarche de longue haleine, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est encore peu pratiquée au sein des établissements de santé, malgré la réelle source de changement qu'elle peut constituer en tant que véritable politique de l'établissement. Dans cette perspective d'évolution, une bonne connaissance de la marche à suivre et des éventuels dédales s'impose.
Par La rédaction
16 janvier 2003 à 11h22
Les raisons : un point de départ nécessaire
Les perspectives de la démarche peuvent être de natures diverses : économiques, technologiq…
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