17h51
Article
Les soignants du CH Erdre-et-Loire s'unissent pour réclamer des investissements
Une démarche adaptée et des outils dédiés pour la mise en œuvre d'un plan d'actions
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, largement étudiée dans la fonction publique, repose sur une méthodologie précise avec un processus de gestion de projet classique (établissement d'objectifs initiaux, planification de l'opération, implication des différents acteurs) et s'appuie sur des outils dédiés ainsi que sur une communication partagée.
Par La rédaction
16 janvier 2003 à 11h22
6 étapes à suivre
Un rapport du Commissariat général au plan intitulé " Gestion dynamique de la fonction publique, une méthode : la gestion…
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