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Politique d’intéressement du personnel

Pour une reconnaissance des responsabilités et des bonnes pratiques

La réforme de la gouvernance interne de l’hôpital met en avant l’intéressement du personnel. Dans le cadre de l’évaluation des pratiques professionnelles, les directeurs d’établissement militent en faveur de cette politique de reconnaissance des responsabilités et de la qualité des bonnes pratiques professionnelles. Au contraire, les praticiens hospitaliers y voient une atteinte à leur indépendance médicale.

Par La rédaction

19 juillet 2005 à 15h15

Jean-François Mattei, initiateur de la réforme de la gouvernance de l’hôpital, a souhaité…

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