La gestion des ressources humaines à l'hôpital est trop complexe

Dans un rapport rendu public jeudi, la Cour des comptes estime que «le cadre administratif n'est guère favorable à une gestion efficace des ressources humaines» dans les établissements publics de santé. Elle explique ce constat par «l'hétérogénéité des procédures», et rappelle que «près de 70 statuts régissent les personnels à l'hôpital». Pour simplifier le cadre statutaire du personnel médical, la Cour propose de recourir à «une classification en trois groupes : les hospitalo-universitaires, les…