Le CH-FO souhaite, dans un communiqué, "que les équipes de direction et d'encadrement puissent obtenir un accompagnement dans des situations institutionnelles pénibles et que tous les établissements hospitaliers soient reconnus en tant que postes difficiles". Le syndicat estime en effet que la situation devient de plus en plus tendue pour les cadres de direction sur le plan juridique. Il souligne le "risque croissant de judiciarisation des conflits sociaux à l'hôpital", évoquant le glissement…