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Les enfants à double vulnérabilité ont besoin d'accompagnements dédiés et consolidés
Par La rédaction
6 novembre 2009 à 15h57
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Certains acteurs de santé comme la Générale de Santé ou la Mutuelle du bien vieillir (MBV) se sont lancés dans la lutte contre les discriminations à l'embauche.
La mutuelle MBV vient ainsi d'annoncer dans un communiqué, qu'elle participait à l'expérimentation du curriculum vitae anonyme lancée par le gouvernement mardi dernier.
En réponse aux offres d'emploi confiées au pôle emploi, les candidatures seront pré-selectionnées et anonymisées avant d'être transmises au pôle des ressources humaines de…