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Mobilité professionnelle

D'un a priori de contrainte à un atout RH

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient d'éditer un nouveau document qui recueille et synthétise les pratiques observées en matière de mobilité professionnelle dans plusieurs établissements publics de santé, un groupe d'hospitalisation privé et d'entreprises hors secteur hospitalier.

Facteur de fidélisation des professionnels mais aussi axe de la politique de gestion des carrières et de développement des compétences,…

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