Repenser la fonction ressources humaines en partant des établissements tel est le parti pris par l'ARS d'Île-de-France dans le cadre d'un projet réunissant 12 structures pilotes franciliennes. Ces dernières seront les auteurs de leur transformation capitalisée à terme dans un guide méthodologique.

Dans un contexte marqué depuis plusieurs années par de fortes évolutions (nouvelle gouvernance, tarification à l'activité, 35 heures...), la loi HPST et notamment la mise en place des pôles ont…