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Le modèle associatif parental est "un atout pour améliorer le travail des professionnels"
Par Nadia Graradji
14 mai 2013 à 09h13
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L'heure est à nouveau à la grogne du côté du SYNCASS-CFDT. Suite au comité de sélection du corps de Directeurs d’établissement sanitaire, social ou médico-social (D3S), le 7 mai, le syndicat s'est déclaré préoccupé à l'examen des postes et des candidatures aux chefferies d'établissements. Sur les 313 candidatures, "seulement 8% des postes ont suscité 6 candidatures ou plus et un tiers des candidats ne sont pas D3S".
Pas moins de 120 postes de chef d'établissements ont été déclarés à la vacance. "…
