Au titre d'employeur public, l'hôpital doit tout particulièrement tenir compte des problématiques territoriales dans ses recrutements mais aussi des dispositifs nationaux comme celui des emplois d'avenir. Cette responsabilité sociétale n'est pas toujours facile à assumer.Entre la mise en place des emplois d'avenir et les Communautés hospitalières de territoire (CHT), la gestion des ressources humaines doit s'adapteraux problématiques territoriales. Le sujet a étéévoqué ce 29 maià l'occasion…