Le CHU de la Réunion se dote d'une charte du management

Axée autour de trois valeurs, le respect, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, la charte du management et des relations professionnelles du CHU de la Réunion identifie huit principes de management :

• Exemplarité des managers,
• Équilibre impliquant l'engagement de managers soucieux de performance et, en même temps, attentifs aux professionnels,
• Reconnaissance des contributions et des engagements individuels ou collectifs,
• Équité dans les décisions et volonté de les expliquer,
• Soutien au développement…