Axée autour de trois valeurs, le respect, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, la charte du management et des relations professionnelles du CHU de la Réunion identifie huit principes de management :

• Exemplarité des managers,
• Équilibre impliquant l'engagement de managers soucieux de performance et, en même temps, attentifs aux professionnels,
• Reconnaissance des contributions et des engagements individuels ou collectifs,
• Équité dans les décisions et volonté de les expliquer,
• Soutien au…