17h36
Lu, vu et entendu
L'infirmière licenciée pour son refus de retrait de calot hors du bloc saisit la justice
17h36
Lu, vu et entendu
L'infirmière licenciée pour son refus de retrait de calot hors du bloc saisit la justice
17h07
Article
L'avenant 70 agréé est une "étape" vers la revalorisation salariale des aides à domicile
16h48
Article
La Fedesap saisit la justice sur le calcul de la représentativité dans les services à la personne
Par Agathe Moret
29 août 2013 à 16h15
Découvrez Hospimedia pendant 7 jours, c’est gratuit et sans engagement•Vous avez déjà un compte ? Se connecter
La couverture complète des enjeux des territoires de santé, du sanitaire au médico-social.
Une édition synthétique envoyée chaque matin par email et un site mis à jour en temps réel.
Des contenus professionnalisants sur plus de 30 thématiques
Un accompagnement des managers et des gestionnaires dans leurs prises de décisions depuis plus de 20 ans.
L'initiative est née d'un paradoxe. Un marché de l'emploi sanitaire et médico-social saturé sur le territoire de la Réunion d'une part, et de nombreux postes non pourvus en France métropolitaine de l'autre. Aussi, le Conseil général et le Conseil régional de l'île se sont associés à la Fehap et à Pôle Emploi pour croiser les données et faciliter l'accès à l'emploi et la formation des jeunes sur le secteur. En résulte la convention "mobilité", signée mardi 27 août, et destinée à ouvrir les postes…