Les employeurs de la Branche sanitaire, médico-social et social viennent de signer avec la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC un accord permettant de déroger à l'obligation d'employer au moins 24 heures hebdomadaire les salariés à temps partiel. Le texte en attente d'agrément prévoit 2 et 14 heures.Dans la foulée de la publication de la loi du 14 juin 2013sur la sécurisation de l'emploi, la CFDT, la CFTC, CFE-CGC et l'Unifed (Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs sans but lucratif…