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Le CNG dresse un bilan extrêmement hétérogène de la PFR 2012 chez les directeurs d'hôpital

En 2012, l'application de la Prime de fonctions et de résultats (PFR) dans le corps des Directeurs d'hôpital (DH) atteste de profondes disparités selon les ARS, les évaluateurs, les chefferies et les adjoints. Un constat inacceptable pour les syndicats. Revue de détails avec le CNG.

Par Thomas Quéguiner

17 décembre 2013 à 15h20

Dressant un bilan de la première année de mise en œuvre, en 2012, de la Prime de fonctions et de résultats (PFR) chez les Directeurs d'hôpital (DH), le Centre national de gestion (CNG) confirme les inquiétudes déjà formul…

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