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Par Thomas Quéguiner
5 mars 2014 à 16h11
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Dans la suite du protocole d'accord de mai 2011, relatif au volet social de la fusion entre les hôpitaux de Saint-Denis et Saint-Pierre, puis de la charte du management et des relations professionnelles actée en juillet dernier, le CHU de la Réunion vient de lancer un plan bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Ce dispositif fait notamment partie du relevé de conclusions de fin de grève déposé ce 5 mars par la CFDT, la CGT et Sud Santé, acté après trois jours de mouvement…
