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Le CHU de la Réunion alloue 100 000 € à un fonds d'amorçage contre les risques psycho-sociaux

Par Thomas Quéguiner

5 mars 2014 à 16h11

Dans la suite du protocole d'accord de mai 2011, relatif au volet social de la fusion entre les hôpitaux de Saint-Denis et Saint-Pierre, puis de la charte du management et des relations professionnelles actée en juillet dernier, le CHU de la Réunion vient de lancer un plan bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Ce dispositif fait notamment partie du relevé de conclusions de fin de grève déposé ce 5 mars par la CFDT, la CGT et Sud Santé, acté après trois jours de mouvement…

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