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La DRH du CHU de la Réunion souffre encore d'un dualisme nord-sud

Difficile d'effacer en deux temps trois mouvements une séparation nord-sud géographique, politique et sociologique. En conservant parfois une organisation bi-sites, le CHU de la Réunion a voulu apaiser ces antagonismes. Une gestion performante nécessiterait pourtant, selon la chambre régionale des comptes, d'harmoniser les ressources humaines.

Par Thomas Quéguiner

26 septembre 2014 à 14h20

Né le 29 février 2012 par fusion de l'hôpital Félix-Guyon à Saint-Denis (nord) et du groupe hospitalier Sud-Réunion à Saint-Pierre (sud), le CHU de la Réunion…

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