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Environnement et souveraineté ont des effets vertueux sur les marchés en tension
La formation des salariés séniors doit encore être pensée dans une logique de parcours professionnel
Par Cécile Rabeux
31 mars 2015 à 16h16
Dans la branche de l'aide à domicile, la gestion de la deuxième partie de carrière des salariés constitue "un véritable défi", selon la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). En effet, dans ce secteur, près d'un salarié sur deux a plus de 45 ans. La DGEFP a publié en février une synthèse de trois études sur l'aide à domicile, dont une — réalisée par la cabinet Amnyos Consultant — qui portait sur la gestion du parcours de ces salariés séniors. "Si les structures…
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