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Une médiation est mise en place au CH d'Uzès pour rétablir le dialogue entre direction et syndicats

Après l'échec des multiples réunions de négociation entre l'intersyndicale et la direction du CH Le Mas Careiron d'Uzès, aucune solution n'a été trouvée sur la gestion du temps de travail. Les forces en présence s'opposent sur la structure du déficit de l'établissement et sur les mesures à prendre dans le cadre d'un plan d'économies.

Par Aude Malaret

26 mai 2015 à 15h04

Au CH Le Mas Careiron d'Uzès (Gard), spécialisé en psychiatrie, les négociations entre les syndicats et la direction restent bloquées. Et ce ne sont pas les dernières…

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