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Ressources humaines

Les professionnels demandeurs d'un bilan de compétences proviennent en majorité de la filière soins

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) publie dans sa lettre N55 les résultats de l'enquête qu'elle a lancée en 2013 sur le bilan de compétences. L'objectif de ce dispositif qui peut se dérouler pendant les heures de travail ou sur le temps personnel : permettre aux agents d'analyser leurs compétences, aptitudes et motivations afin d'élaborer un projet professionnel, voire un projet de formation. Les centres de bilans de compétences…

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