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L'évaluation de la qualité et la tarification des Ehpad peuvent et doivent être améliorées
Le défenseur des droits intercédera pour un agent possiblement discriminé en CH pour raison de santé
Par Caroline Cordier
3 mai 2016 à 08h41
Le défenseur des droits a été saisi par une employée d’un CH qui dénonce le non-renouvellement de son contrat au-delà du 30 juin 2015, alors qu’il avait été "renouvelé à quatorze reprises, sans interruption, depuis juillet 2009", informent les services du défenseur dans leur lettre d'information datée du 29 avril 2016.
La plaignante a été placée en congé de grave maladie de juillet 2014 à juillet 2015, explique le défenseur. Le 25 mai 2015, elle informait son employeur qu’elle serait apte à reprendre…
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