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Qualité
Avoir un médecin à bord est une des conditions de réussite des start-up santé
Par Caroline Cordier
3 mai 2016 à 08h41
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Le défenseur des droits a été saisi par une employée d’un CH qui dénonce le non-renouvellement de son contrat au-delà du 30 juin 2015, alors qu’il avait été "renouvelé à quatorze reprises, sans interruption, depuis juillet 2009", informent les services du défenseur dans leur lettre d'information datée du 29 avril 2016.
La plaignante a été placée en congé de grave maladie de juillet 2014 à juillet 2015, explique le défenseur. Le 25 mai 2015, elle informait son employeur qu’elle serait apte à reprendre…
