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Ressources humaines

Les entreprises reçoivent des précisions sur leurs obligations de prévention de la pénibilité

Par le biais d'une instruction diffusée ce 21 juin, la Direction générale du travail (DGT) et la Direction de la sécurité sociale (DSS) détaillent la nature des obligations des employeurs concernant la mise en place et le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Dans le privé, le C3P est effectif depuis le 1er janvier 2015 sur quatre critères : travail de nuit, en équipes successives alternantes, répétitif, en milieu hyperbare.…

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