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L'évaluation de la qualité et la tarification des Ehpad peuvent et doivent être améliorées
Les dirigeants hospitaliers redoutent une "iniquité" salariale entre titulaires et contractuels
La déclinaison dans la fonction publique hospitalière du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) n'en finit pas d'horripiler les directeurs. Cette fois, c'est sur le sort réservé aux agents contractuels qu'ils sourcillent. Leur crainte ? Que cela génère une "iniquité" de salaire avec les titulaires.
Par Thomas Quéguiner
31 août 2016 à 14h57
Outre l'impact budgétaire* du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) des fonctionnaires, les dirigeants hospitaliers…
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