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Les nouvelles recommandations sur l'enfant autiste soulignent l'importance du parcours
Par Jérôme Robillard
24 janvier 2017 à 12h57
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Le CHU de Dijon (Côte-d'Or) cible six axes de travail pour l'année 2017. Parmi eux, le lancement de la démarche de lean management. Une annonce faite par Élisabeth Beau, la directrice générale (DG) de l'établissement, à l'occasion de la cérémonie des vœux au personnel le 20 janvier. "Il s'agit d'instaurer dans nos services et partout dans l'hôpital de nouvelles modalités de management, fondées d'abord sur les équipes de terrain, sur leurs capacités à identifier les problèmes et à trouver des solutions…
