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Les "biais patriarcaux" de la nomenclature médicale sont dénoncés
Par Jérôme Robillard
22 janvier 2018 à 15h23
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La direction du CHU de Dijon (Côte-d'Or) entend poursuivre le déploiement du lean management dans l'établissement en 2018. Lors de son discours de vœux pour l'année 2017, la directrice générale (DG) Élisabeth Beau avait lancé cette démarche. Lors de celui pour 2018, le 19 janvier, elle a tiré un premier bilan de cette initiative déployée dans six services. Face au "succès" de cette première, le lean management sera ainsi étendu dans un pôle et dans des fonctions supports du CHU bourguignon, annonce…
