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Le protocole de fin de conflit du CH de Rouvray détaille la répartition des 30 ETP promis

La direction du CH de Rouvray, l'intersyndicale et le comité de grève ont officiellement signé le 29 juin le protocole d'accord de fin de conflit. Il détaille la répartition des 30 équivalents temps plein accordés ainsi que ses modalités de mise en œuvre. Un gel de la mobilité institutionnelle est prévu sur la durée de recrutement de ces 30 ETP.

Par Géraldine Tribault

6 juillet 2018 à 12h17

Après un mouvement de grève commencé le 22 mars dernier et ayant conduit huit agents du CH de Rouvray à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime) à entamer une…

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