S'appuyant sur l'enquête Ofer, pour offre d'emploi et recrutement, la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, analyse l'évolution des contrats très courts. Plusieurs explications sont évoquées pour le médico-social.La majorité des contrats très courts ne débouche pas sur un emploi. "Après un contrat à durée déterminée(CDD) de moins d'un mois, seuls 21%des établissements déclarent proposer fréquemment à leurs salariés un CDD plus long et 16% un contrat à durée…