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Le cluster constitue un levier de la qualité de vie au travail dans une logique expérimentale

La force collective et le droit à l'erreur pour penser l'organisation autrement. Telle est l'idée des clusters sociaux pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le dispositif jusque-là expérimental devrait essaimer progressivement dans les établissements de santé et médico-sociaux. C'est du moins ce que souhaitent les porteurs du projet.

Par Pia Hémery

16 mai 2019 à 15h11

Voilà plusieurs années que les clusters sociaux pour l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) s'inscrivent dans le paysage sanitaire et mé…

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