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Le cluster constitue un levier de la qualité de vie au travail dans une logique expérimentale

La force collective et le droit à l'erreur pour penser l'organisation autrement. Telle est l'idée des clusters sociaux pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le dispositif jusque-là expérimental devrait essaimer progressivement dans les établissements de santé et médico-sociaux. C'est du moins ce que souhaitent les porteurs du projet.Voilà plusieurs années que les clusters sociaux pour l'amélioration de la qualité de vie au travail(QVT) s'inscrivent dans le paysage sanitaire et…

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