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Article
La souveraineté sanitaire est défendue par un nouveau syndicat de laboratoires
Paris Healthcare Week 2019
L'attractivité des métiers du grand âge ne se décrète pas mais se coconstruit
La qualité de vie au travail est un levier pour rendre attractifs les métiers du grand âge et encourager les recrutements. Les Ehpad n'échappent pas au phénomène. Marque employeur, accueil soigné des nouveaux arrivants des outils existent.
Par Lydie Watremetz — à Paris
23 mai 2019 à 08h24
Relativement récent le concept de la mesure de l'attraction des organisations fait l'objet de plusieurs théories ou approches. Dans le secteur du grand âge cette problématique semble cruciale. Recrutements, rémunérations et conditions de travail posent question…
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