Articles


Judiciaire

La justice reconnaît le licenciement d'un agent d'Ehpad au terme de plus de 40 CDD

La cour administrative d'appel de Bordeaux a estimé que la fin de la relation contractuelle d'un agent non titulaire d'Ehpad était bien un licenciement. La décision intervenant en cours de CDD, alors que l'agent était en arrêt maladie.La cour administrative d'appel de Bordeaux(Gironde) a confirmé, dans un jugement du 25juillet, qu'un agent non titulaire d'Ehpad, recrutée par contrats à durée déterminée(CDD) successifs d'avril2012 à août2015, a bien été licenciée. Embauchée par le centre…

Vous devez être abonné pour lire la suite

Je suis abonné

Testez-nous gratuitement pendant 7 jours


A propos d'HOSPIMEDIA


HOSPIMEDIA
  • L'info clé tous les matins
  • La couverture d'un spécialiste
  • L'objectivité garantie
  • Plus de 1800 structures abonnées

Envie d'en savoir plus ?

Découvrez le service