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Environnement et souveraineté ont des effets vertueux sur les marchés en tension
La justice reconnaît le licenciement d'un agent d'Ehpad au terme de plus de 40 CDD
La cour administrative d'appel de Bordeaux a estimé que la fin de la relation contractuelle d'un agent non titulaire d'Ehpad était bien un licenciement. La décision intervenant en cours de CDD, alors que l'agent était en arrêt maladie.
Par Cécile Rabeux
8 août 2019 à 08h14
La cour administrative d'appel de Bordeaux (Gironde) a confirmé, dans un jugement du 25 juillet, qu'un agent non titulaire d'Ehpad, recrutée par contrats à durée déterminée (CDD) successifs d'avril 2012 à août 2015, a bien été licenciée. Embauchée par le centre communal…
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