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La fonction publique hospitalière s'apprête à remplacer la notation par l'entretien

Finie la notation, place à l'entretien professionnel. Le bilan individuel 2020 des personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux va connaître une (r)évolution managériale. La procédure est désormais définitivement calibrée et n'attend plus que la publication officielle du décret. Revue de détail du nouveau dispositif.

Par Thomas Quéguiner

21 janvier 2020 à 16h57

Les critères à prendre en compte pour mesurer la valeur professionnelle d'un agent "sont fonction de la nature des tâches confiées et du niveau de responsabilité assumé". Ils nécessitent l'avis du comité social d'établissement.
Les critères à prendre en compte pour mesurer la valeur professionnelle d'un agent "sont fonction de la nature des tâches confiées et du niveau de responsabilité assumé". Ils nécessitent l'avis du comité social d'établissement. Droits réservés — AltoPress / PhotoAlto / BSIP

C'est un profond changement de paradigme managérial qui se précise dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux. Et les directions…

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