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Des grilles d'évaluation non monétaire de reconnaissance au travail sont testées en Ehpad

Comment mettre en avant la valeur travail et assurer sa reconnaissance ? C'est la problématique à laquelle la sociologue Chantal Mornet-Périer a voulu répondre en développant des grilles d'auto-évaluation et d'évaluation croisée. L'objectif est à la fois d'identifier les attentes des salariés et leur vision du travail avec des outils simples.

Par Lydie Watremetz

27 octobre 2020 à 16h55

La valorisation des métiers en Ehpad est une problématique complexe, une sociologue travaille actuellement sur un outil de reconnaissance non monétaire. (Amélie Benoist/BSIP)
La valorisation des métiers en Ehpad est une problématique complexe, une sociologue travaille actuellement sur un outil de reconnaissance non monétaire. (Amélie Benoist/BSIP) Droits réservés

Chantal Mornet-Périer, sociologue, accompagne tout particulièrement le secteur médico-social dans la promotion de la qualité de vie au travail (QVT) et de la…

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