C'est une (r)évolution managériale que s'apprête à connaître début janvier la fonction publique hospitalière : le remplacement de l'historique notation par l'entretien professionnel. Une note ministérielle en précise les modalités pratiques aux DRH.À compter du 1^erjanvier, la notation laissera définitivement la place à l'entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière. Un profond changement de paradigme managérial pour les directions des ressources humaines des établissements…