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Une procédure facilitant l'accès à certains droits des personnes handicapées est envisagée
La Cour de cassation valide le licenciement pour maltraitance d'une aide-soignante d'Ehpad
La Cour de cassation a confirmé un jugement de 2019 de la cour d'appel de Montpellier. Le licenciement pour faute grave d'une aide-soignante d'Ehpad est bien justifié pour trois faits "décrits précisément" et "constitutifs de maltraitance".
Par Cécile Rabeux
16 avril 2021 à 09h41
Le 31 mars, la Cour de cassation a confirmé, dans un arrêt, le licenciement d'une aide-soignante d'Ehpad pour des faits de maltraitance. Embauchée en 1987 par un établissement associatif de l'Hérault, cette dernière a été licenciée pour faute grave en décembre…
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