En raison d'un taux important de contractuels et d'une pyramide des âges défavorable, le CH public du Cotentin engage un plan de déprécarisation, accéléré dans les Ehpad, en s'appuyant sur les concours et les mutations.Arrivée au CH public du Cotentin(CHPC, Manche) en mai2020, Céline Diascorn, directrice des ressources humaine(DRH), est marquée par la forte proportion d'agents contractuels(29,7%) dans le bilan social2019. Issue de la fonction publique territoriale, où ce taux est bien plus bas,…