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Ressources humaines

Les mesures sur l'attractivité des carrières hospitalo-universitaires sont dévoilées

Vingt-quatre mesures visent à améliorer l'attractivité des carrières HU en valorisant notamment la mission de formation.

Mieux accompagner les débuts de carrière, valoriser les missions d'enseignement, de recherche et de soin, ou encore améliorer la rémunération. Tels sont les grands axes des conclusions du groupe de travail sur l'attractivité des carrières hospitalo-universitaires. Ils ont été dévoilés ce 12 juillet.
Ce 12juillet, les ministres respectivement en charge de la Santé et de l'Enseignement supérieur, Olivier Véran et Frédérique Vidal, ont dévoilé les orientations retenues pour les carrières des…

Vingt-quatre mesures visent à améliorer l'attractivité des carrières HU en valorisant notamment la mission de formation. (José Oto/BSIP)
Vingt-quatre mesures visent à améliorer l'attractivité des carrières HU en valorisant notamment la mission de formation. (José Oto/BSIP)

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